生育损失假(RLL)

生育损失假(RLL)，按照 参议院第848号法案，为符合条件的员工提供多达五(5)天的无薪保护假 生育能力丧失. RLL与员工的其他假期是分开的 他们的严重疾病或照顾患有严重疾病的家庭成员.

生育能力丧失意味着领养失败，代孕失败，流产，死胎， 或者是一次不成功的辅助生殖. 如果员工经历了多胞胎 如有任何损失，雇员可在12个月内领取最多20天的补薪假. 员工可以使用法定假期、个人假期、病假或补偿金 休假(CTO)，在某些情况下，还有丧亲假.